Pomagam osobom w rolach BA, Product Owner, Project Manager, Scrum Master, Agile Coach, delivery, konsulting i IT uporządkować CV, LinkedIn oraz sposób mówienia o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej lub awansowej.

To jest konsultacja dla osób, które mają realne doświadczenie, ale trudno im je dobrze nazwać. CV brzmi jak lista obowiązków. LinkedIn nie pokazuje wartości. Na rozmowie pojawia się dużo opowiadania o zadaniach, a za mało jasnej narracji: jaka jest moja rola, gdzie tworzę wartość i dlaczego to ma znaczenie.

Pracujemy konkretnie nad:

• CV i profilem LinkedIn dla ról BA / PO / PM / Agile / IT,
• przygotowaniem do rozmowy kwalifikacyjnej lub awansowej,
• uporządkowaniem kierunku kariery: BA, PO, PM, konsulting, delivery, Agile,
• opisaniem doświadczenia hybrydowego BA / PO / PM / Scrum / Agile,
• zamianą listy zadań na dowody wartości,
• odpowiedziami na trudne pytania rekrutacyjne,
• lepszym pokazaniem projektów, odpowiedzialności i efektów,
• przejściem z ogólnego „robiłem dużo rzeczy” do spójnej narracji zawodowej.

Dla kogo:

• Business Analyst / analityk biznesowy,
• Product Owner / Product Manager,
• Project Manager,
• Scrum Master / Agile Coach,
• Delivery Lead,
• konsultant IT / biznesowy,
• osoba przechodząca do roli BA / PO / PM / Agile,
• osoba z doświadczeniem hybrydowym, którego nie da się łatwo opisać jednym stanowiskiem.

Jak wygląda spotkanie:

Przed spotkaniem możesz przesłać CV, profil LinkedIn albo krótki opis sytuacji. Na spotkaniu diagnozujemy, co jest dziś nieczytelne, jakie wątki wartości warto pokazać mocniej i jak poprawić sposób opowiadania o Twoim doświadczeniu.

Możemy pracować na Twoim realnym CV, profilu, ogłoszeniu o pracę, opisie projektu albo pytaniach, które pojawiają się na rozmowach.

Mam ponad 17 lat doświadczenia w rolach Business Analyst, Product Owner, Delivery Lead, SAFe Scrum Master i Agile Coach — w bankowości, finansach, telekomunikacji, retailu i life sciences. Pracowałem z wymaganiami, backlogiem, interesariuszami, delivery, regulacjami, warsztatami i mentoringiem zawodowym.

Nie jestem rekruterem, HR-owcem, psychologiem ani terapeutą. Nie obiecuję pracy, awansu ani zaproszeń na rozmowy. Pomagam uporządkować myślenie, komunikację i materiały zawodowe tak, żeby Twoja rola i wartość były czytelniejsze dla osób, które o Tobie decydują.

Najlepiej zacząć od jednej konsultacji diagnostycznej z CV lub profilem LinkedIn.