Doradztwo zawodowe jest dziedziną, w której zakresie powinno leżeć wyrównywanie szans na rynku pracy.

Nauczę Cię, jak wykorzystywać swoją przewagę na rynku pracy. Pokażę Ci, jak bardzo Twoje zdolności mogą przyczynić się do sukcesu zawodowego. Dowiesz się o swoich wrodzonych talentach. 

• Jeśli zastanawiasz się nad wyborem szkoły średniej, studiów lub zawodu,
• jeśli nie podoba Ci się Twoja obecna praca, ale do końca nie wiesz co mógłbyś robić i szukasz alternatywy na przyszłość,
• chcesz sprawdzić, jaki zawód jest zgodny z Twoimi mocnymi stronami…
• jeśli nie wiesz czy poradzisz sobie jako kierownik firmy i nie wiesz czy miałbyś do tego predyspozycje?
• A może dopadło Cię wypalenie zawodowe i nie wiesz, jak sobie z tym poradzić…

O sukcesie zawodowym decydują różne czynniki , nie tylko inteligencja, ale także osobowość, motywacja, zainteresowania, umiejętność pracy w zespole, doświadczenie, kompetencje społeczne, umiejętność radzenia sobie ze stresem itd.
Przykladowe kwestionariusze służą np. ocenie pozytywnego nastawienia do pracy oraz umożliwiają pomiar tego, jak ludzie postrzegają siebie, swoją przyszłość, w jakich relacjach funkcjonują lepiej a w jakich gorzej. Profile kompetencji społecznych mogą okazać się pomocne w wyborze kierunku kształcenia i dokształcania się, w wyborze nowego zawodu, w podejmowaniu decyzji o zmianie kwalifikacji. 

Z wykształcenia jestem ekonomistą oraz specjalistą HR . Ukończyłem ekonomię i zarządzanie zasobami ludzkimi na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie. W swojej pracy posługuję się testami psychologicznymi z dziedziny HR oraz intuicją.

Wykorzystuje te narzędzia diagnostyczne, do których mam uprawnienia zdobyte na szkoleniu psychometrycznym dla osób niebędących psychologami oraz szkoleniach zaawansowanych.  

Dzięki tym narzędziom diagnostycznym, które pomogą w ocenie predyspozycji oraz mocnych stron danej osoby, mogę wskazać jej preferencje zawodowe.

Analiza zainteresowań w kontekście różnych ścieżek zawodowych i edukacyjnych umożliwia precyzyjne określenie mocnych i słabszych stron.

Wykorzystanie testów psychometrycznych oraz wywiadów, które pomogą w identyfikacji najbardziej odpowiednich zawodów. Istnieje możliwość konkretnego dopasowania zawodu spośród kilkuset różnych grup zawodowych, tak aby jak najbardziej dokładnie dopasować zasoby jakimi dysponuje jednostka do jej indywidualnej konstrukcji.
Posiadam kompetencje w zakresie stosowania testów do badania jednostek w celach:

1. Rekrutacji i selekcji
2. Dopasowania do organizacji lub zespołu 
3. Identyfikacji potrzeb rozwojowych
4. Doradztwa zawodowego.

Umożliwia to łatwe odnalezienie się na rynku pracy oraz odnalezienie indywidualnej ścieżki prowadzącej do sukcesu w życiu zawodowym.
Istnieje możliwość przeprowadzenia testów przez internet dzięki platformie ePsilon. Pozwala to zaoszczędzić czas na dojazdach i jest bardzo wygodną formą pracy. Efektem badania są nie tylko suche wyniki. Przed badaniem zbierany jest wywiad, a po nim sporządzana pisemna opinia zgodnie z obowiązującymi standardami.

Chcesz wiedzieć więcej ? -  wystarczy, że wyślesz do mnie maila lub SMSa, a wszystko wytłumaczę. Bardzo angażuję się w odpowiednio dobraną grupę testów do konkretnego przypadku, a co za tym idzie - jestem w stanie pomóc Tobie na wielu płaszczyznach. 

pozdrawiam serdecznie i zapraszam do kontaktu mailowego,
Michał Klimas